• <output id="g0ipa"><video id="g0ipa"></video></output>
    1. <delect id="g0ipa"></delect>

      <object id="g0ipa"></object>

      <delect id="g0ipa"><source id="g0ipa"><center id="g0ipa"></center></source></delect>

      文件通知: · 關于“黨的群眾路線教育實踐活動”理論中心組學習的通知    07-19      · 關于“黨的群眾路線教育實踐活動”專題討論會的通知    07-16      · 關于“黨的群眾路線教育實踐活動”學習交流材料撰寫的通知    07-16      · 關于黨的群眾路線教育實踐活動“聽取意見”工作安排    07-16      · 關于扎實做好“學習教育、聽取意見”環節工作的通知    07-15
       
       
       首頁 
       文件通知 
       上級精神 
       學習材料 
       學習交流 
       媒體評論 
       工作動態 
       工作簡報 
       專家解讀 
       學院首頁 
       
        工作動態
      當前位置: 首頁>>工作動態>>正文
      普洱學院開展“四風”方面突出問題
      2013-12-23 16:25  

      專項整治工作方案

      2013年12月12日)

      專項整治方案是整改落實的重要途徑和解決“四風”問題的有效辦法,對于推動作風整體好轉具有帶動作用。為確保我院黨的群眾路線教育實踐活動取得實效,根據中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》(群組發【2013】23號)和中共云南省黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于在黨的群眾路線教育實踐活動開展“四風”突出問題專項整治的通知》(云群辦【2013】16號)文件精神,結合學院實際,特制定本實施方案。

      一、指導思想

      高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,以為民務實清廉為主要內容,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,把貫徹落實中央“八項規定”和云南省委“十條實施方案”作為切入點,強化正風肅紀,堅持邊查找問題、邊專項治理、邊完善制度,重點整治師生反映最強烈的“四風”突出問題和損害師生利益的不正之風,使黨員干部思想進一步提高,作風進一步轉變,黨群干群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立,以扎實的整改成效取得廣大師生的認可和滿意,推進學校各項事業的科學發展。

      二、重點內容

      緊扣“為民務實清廉”要求,著力解決黨員、干部在“四風”方面存在的突出問題,重點開展八項專項整治工作:

      (一)整治文山會海、檢查評比泛濫問題

      1、對會議實行計劃管理,嚴格控制會議數量,把黨委理論中心組學習、秋季工作會、教學工作會、安全工作會、學生工作會、招生就業工作會、教職工代表大會等重要會議列入年度計劃,未列入年度會議計劃的會議一般不召開。

      牽頭領導:成文章

      牽頭部門:辦公室

      整改時間:2013年12月— 2014年5月

      2、整治文件和各種信息簡報仍然偏多、質量不高,多頭重復發文,基層給上級單位多頭重復報送材料等現象。要精簡文件簡報,少發文、發短文,沒有實質內容、可發可不發的文件(簡報)一律不發,提高辦文質量。各院系、部門一般不編發紙質簡報,重要工作信息可通過學?!豆ぷ骱唸蟆返冗M行編發,確需編發其它簡報的需按程序報批并備案。對報送上級部門的工作信息統一歸口由學校辦公室按規定程序辦理,對校外媒體提供學校重大活動或工作經驗的新聞稿件統一歸口,由黨委宣傳部按規定程序辦理。嚴格審批把關學院文件印發,控制文件數量和發放范圍,壓縮文件篇幅。文件的發放一般通過校園網上辦理,盡量減少紙質方式發送。

      牽頭領導:成文章

      牽頭部門:辦公室

      整改時間:2013年12月— 2014年5月

      3、整治評比、表彰、檢查、考核偏多、多頭考核問題。從嚴清理和規范評比表彰活動,進一步修訂完善校內考核制度,切實糾正“一票否決”過多過濫問題,使基層教職員工能夠集中力量干好本職工作。

      牽頭領導:成文章

      牽頭部門:辦公室

      整改時間:2013年12月—2014年5月

      (二)整治門難進、臉難看、事難辦

      1、進一步完善普洱學院《崗位設置實施方案》,明確部門職責和崗位職責,避免工作相互扯皮、推諉。進一步完善履職考核機制,切實做好教職工的履職考核,把履職考核作為評定職稱、晉級的重要依據。

      牽頭領導:成文章

      牽頭部門:人事處

      整改時間:2013年12月— 2014年5月

      2、深入推進效能建設,強化部門職責,簡化辦事程序,提高工作效率,提升機關工作人員的職業素養。重點整治職能、教輔部門工作人員態度生冷橫硬,故意刁難、辦事不公,不作為等損害師生利益的現象,樹立職能部門勤政、務實、高效、快捷的良好形象,杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

      牽頭領導:魏宏

      牽頭部門:紀檢監察審計處

      整改時間:2013年12月— 2014年5月

      3、建立健全干部直接聯系師生制度。建立和完善《關于貫徹落實<關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的若干意見>的實施辦法》、《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》等相關制度,堅持院領導聯系部門、二級學院,中層干部聯系班級、學生制度,及時發現、解決師生中存在的問題。

      牽頭領導:魏宏

      牽頭部門:組織部

      整改時間:2013年12月— 2014年5月

      4、建立健全干部作風狀況考核評價機制,嚴格考核、嚴格管理,促使干部作風的根本轉變。

      牽頭領導:魏宏

      牽頭部門:組織部

      整改時間: 2013年12月—2014年5月

      5、嚴格執行《普洱學院行政問責實施辦法》,對工作中不作為、亂作為、不認真履行工作職責的部門及個人進行問責。

      牽頭領導:魏宏

      牽頭部門:監察審計處、辦公室

      整改時間:2013年12月—2014年5月

      6、實施新生入學、畢業生離?!耙徽臼健狈盏墓ぷ髂J?。

      牽頭領導:白應華

      牽頭部門:學生處、計財處、團委

      整改時間:2013年12月—2014年5月

      (三)整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費

      1、嚴格落實中央八項規定、省委十條實施方案,嚴格執行學院紀委下發的《關于嚴禁教師節中秋節和國慶節期間公款送禮等不正之風的通知》精神,嚴禁用公款互相請客、大吃大喝;嚴禁公款送禮、安排旅游和高檔娛樂消費;嚴禁收受和使用高消費休閑、娛樂健身活動的會員卡等。

      牽頭領導:魏宏

      牽頭部門:紀檢監察審計處

      整改時間:2013年12月—2014年3月

      2、重點整治用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請,倡導勤儉辦學的風尚。

      牽頭領導:魏宏

      牽頭部門:紀檢監察審計處

      整改時間:2013年12月—2014年3月

      3、加強監督檢查。紀檢監察部門要充分發揮作用,強化監督檢查,對公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費情況進行一次全面檢查,發現一起,查處一起,嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任,切實鞏固改進作風的成果。

      牽頭領導:魏宏

      牽頭部門:紀檢監察審計處

      整改時間:2013年12月—2014年3月

      (四)整治超標配備公車、多占辦公用房

      1、嚴格執行中央和云南省的《公車配備條例》,制定《普洱學院公務車車使用辦法》,公務車由辦公室統一管理、調配,禁止公車私用。

      牽頭領導:成文章

      責任部門:辦公室

      整改時間:2013年12月—2014年5月

      2、關于辦公用房問題。按照《國家計委關于印發黨政機關辦公用房建設標準的通知》(計投資[1999]2250號)確定的辦公用房標準,學院領導及部分中層干部不同程度存在辦公用房超標現象?,F正在進行統計,將作適當調整。

      牽頭領導:成文章

      責任部門:辦公室

      整改時間:2013年12月—2014年5月

      (五)整治“三公”經費開支過大

      1、完善《普洱學院三公經費管理規定》,嚴格執行預算,嚴禁超預算或無預算支出,嚴格禁止高消費。

      牽頭領導:成文章

      責任部門:計財處、辦公室

      整改時間:2013年12月—2014年5月

      2、嚴格公務接待標準,不得接待無公函的公務活動,不得以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待開支,嚴禁私客公待。

      牽頭領導:成文章

      責任部門:計財處、辦公室

      整改時間:2013年12月—2014年5月

      3、完善《普洱學院差旅費管理辦法》,不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務無關的費用。

      牽頭領導:成文章

      責任部門:計財處、辦公室

      整改時間:2013年12月—2014年5月

      4、嚴格執行國家有關出訪管理規定,嚴格控制出國(境)人員數量和費用。要本著有利于促進教學科研、師資培訓、合作辦學和學術交流等具體任務安排出訪,杜絕無實質性內容、照顧性出訪,未經批準不得擅自繞道、順訪其他國家或地區。

      牽頭領導:成文章

      責任部門:計財處、辦公室

      整改時間:2013年12月—2014年5月

      5、公開“三公”經費使用,接受師生監督,如有違反制度者,嚴格依法查處。

      牽頭領導:成文章

      責任部門:計財處、辦公室

      整改時間:2013年12月—2014年5月

      (六)整治“形象工程”和“政績工程”

      我院不存在“形象工程”和“政績工程”的情況。我們將牢固樹立 “功成不必在我”的思想,做好學院長遠規劃的基礎上,分步實施,避免短期效應、重復浪費。

      (七)整治侵害群眾利益行為

      1、繼續嚴格按照國家和云南省的陽光招生規定,嚴格禁止任何人濫用行政權力干預招生錄取,公平公正地對待每一位考生。

      牽頭領導:薛敬梅

      牽頭部門:招生就業處

      整改時間:長期堅持

      2、按照國家、省、市的相關規定,實行“陽光收費”,禁止任何部門以任何借口變相向學生亂收費,杜絕一切亂收費現象發生。

      牽頭領導:成文章

      責任部門:計財處

      整改時間:長期整改

      3、按照國家教育部和云南省學生食堂管理辦法,對食堂衛生進行嚴格監控和管理,保證學校的食品安全,對食堂經營者違反學校食堂管理辦法的行為堅決進行處理。

      牽頭領導:李勝平

      牽頭部門:后勤中心

      整改時間:長期整改

      4、按照學校工資發放規定,按時足額發放教職工工資、津貼。

      牽頭領導:成文章

      牽頭部門:人事處、計財處

      整改時間:長期整改

      5、進一步完善《普洱學院獎助學金評選及發放辦法》,公平公正的評選助學金,依法依規足額發放,嚴禁濫用行政權力干預獎助學金評定和發放。

      牽頭領導:白應華

      牽頭部門:學生處、財務處

      整改時間:長期整改

      6、進一步完善《普洱學院職稱評定辦法》,營造公平公正的職稱晉升環境,嚴肅查處濫用行政權力干預科研項目評審、科研經費使用、職稱評聘。

      牽頭領導:成文章

      牽頭部門:人事處

      整改時間:長期整改

      7、針對學校一卡通使用中存在的影響學生學習生活的現實,由主要領導親自帶隊調研,全面研究解決一卡通使用中的存在問題,保證學生的生活質量。

      牽頭領導:成文章

      牽頭部門:一卡通中心

      整改時間:2013年12月—2014年1月

      8、及時修理學生公寓門窗、水龍頭,保證學生正常的生活,及時檢修多媒體教師設備,保證教師的課堂教學,按時修剪校園花木,建設美麗校園,及時清掃公共區域的衛生,維持校園整潔。

      牽頭領導:李勝平、于干千、白應華

      牽頭部門:學生處、實驗實訓處、后勤中心

      整改時間:2013年12月—2014年3月

      9、完善學校硬件建設,改善專業辦學條件。加快音樂系學生琴房改造工程,為音樂系專業教學提供硬件支持,加快體操房改造為體育專業教學提供支持,加快圖書館網絡建設爭取盡早開館,改善學習條件。

      牽頭領導:成文章

      牽頭部門:新校區建設處

      整改時間:2013年12月—2014年3月

      (八)整治教風、學風、校風

      1、引導廣大教師恪守基本師德師風,倡導“學為人師、行為世范”的教風,不斷加強學術道德建設,進一步完善學術論文、科研成果評價體系,杜絕學術不端行為,引導廣大教師自覺遵守《高等學校教師職業道德規范》,努力成為受學生愛戴的教師。

      牽頭領導:于干千

      牽頭部門:教務處、學生處

      整改時間:長期整改

      2、進一步完善學??记?、考試和處分撤銷以及優秀學生評選制度,在學生黨員中開展端正學風、立志成才等專題討論活動,進一步推進學生“自我教育、自我管理、自我服務”的教育管理模式。

      牽頭領導:于干千

      牽頭部門:教務處、學生處

      整改時間:長期整改

      3、通過進一步完善《普洱學院教師教學責任事故處理辦法》、《普洱學院教師獎勵辦法》,定期對課堂教學、教學管理、教學運作等情況進行檢查,對違紀教師及時進行懲處,對后進教師進行鞭策并提出改進措施。開展教書育人十佳教師評選、青年教師微課競賽、“讀書工程”、本??苾炐憬贪冈u選、優秀本科生導師評選、優秀教學管理先進集體和先進個人評選,對在教書育人中表現優秀的教師及時進行獎勵,最終形成一種追求卓越、教書育人的良好教風。

      牽頭領導:于干千

      牽頭部門:教務處、人事處

      整改時間:長期整改

      三、保障機制

      (一)加強領導。學院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組領導、協調、監督專項整改工作。教育實踐活動領導小組要及時掌握整改落實工作進展情況,協調解決整改中的難點問題,確保各專項整治工作取得實效。

      (二)強化責任。學院主要領導親自負責,認真履行第一責任人的職責。班子成員按照“誰分管、誰負責”的原則作為分管整改工作的主要責任人,各學院、各部門的主要負責人是本學院、本部門承擔整改任務的具體責任人。

      (三)開門整改。整改工作敞開大門,全過程置于師生監督之下,整改的內容、目標、時限、責任和進展情況,通過一定方式向師生公開,接受監督和評判。

      關閉窗口

      版權所有:Copyright ? 普洱學院宣傳部  2013 Puer University  地址:云南省普洱市學苑路1號  郵編:665000  

      玩钱的斗地主